Profesionistas con el objetivo de maximizar su potencial

Nuestro equipo de capital humano colabora con nuestros clientes, para identificar y desarrollar las oportunidades estratégicas en todo el país mediante el desarrollo y operación continua de aplicaciones móviles. Buscamos en nuestra gente las siguientes características que les permitan incorporarse laboralmente con éxito:


Objetivos de Carrera de Largo Plazo. En años recientes posterior a la pandemia de COVID-19, a nivel mundial se dio un fenómeno de volatilidad laboral, en donde ciertos empleados estaban interesados en cambiar constantemente de compañía. Si bien cada individuo es libre de buscar el modelo de trabajo que mejor le parezca, en nuestra compañía esperamos que nuestro capital humano tenga interés en desarrollar su carrera de largo plazo. Estamos interesados en desarrollar profesionales especialistas en varias áreas relacionadas, tanto en la parte tecnológica, como en la parte de la operación cotidiana de las aplicaciones móviles que no requiere de un perfil tecnológico, tales como logística, inventarios, compras, optimización de procesos, calidad, y varias otras áreas en las que sólo la experiencia profesional a través de un número de años puede desarrollar.


Interés continuo en aprender. La industria actual demanda de nuestra gente el compromiso para participar de manera activa en las actividades de capacitación interna y actualización que permitan profundizar en los temas relevantes a su ámbito laboral, no solo en sus asignaciones vigentes, sino también pensando a futuro sobre posibles oportunidades de mayor responsabilidad dentro de la organización.


De manera general los grupos de experiencia estratificada que buscamos normalmente incluyen las siguientes:

Recién graduados: hasta tres años de experiencia laboral

Nuestra compañía ofrece oportunidades para personas altamente motivadas con no más de tres años de experiencia laboral después de su graduación. Este nivel se denomina el Programa de Profesionistas en Desarrollo, o PPD. Dicho nivel comprende una etapa multidisciplinaria de 18 a 24 meses donde el empleado de tiempo completo tiene asignaciones en diversas áreas y distintos proyectos que le permiten tener un amplio conocimiento de nuestras principales funciones y procesos dentro de la industria. Los empleados parte del PPD trabajan de forma conjunta con gerentes experimentados para proponer soluciones operativas a procesos de nuestros clientes actuales en una o más de las siguientes áreas:

  • PPD Desarrollo de Software
  • PPD Importaciones y Exportaciones
  • PPD Compras Institucionales Nacionales
  • PPD Finanzas: Administración Financiera y Optimización de Presupuesto
  • PPD Planeación: Inteligencia de Negocios
  • PPD Logística: Administración de Cadenas de Suministro
  • PPD Calidad: Control e Innovación de Procesos de Calidad de Servicios


Mid-career: profesionales con más de cuatro años de experiencia

En este nivel buscamos profesionistas con cuatro o más años de experiencia laboral en algún área funcional relacionada con las líneas de servicios más comunes encontradas en la operación de aplicaciones móviles. Pueden tener o no experiencia directa en la industria de desarrollo de software. Nuestro principal factor para considerar a un aspirante en este nivel es su interés en aprender los detalles de la industria para combinar su experiencia en otros ámbitos con lo que sus responsabilidades laborales en nuestra empresa le demanden.


Usualmente las áreas donde se generan el mayor número de oportunidades laborales son similares a las descritas en la sección de PPD. De manera similar, se espera que mediante una combinación de experiencia laboral y capacitación constante, el profesional Mid-Career pueda ser considerado en un futuro a posiciones de mayor responsabilidad cuando su evaluación laboral con respecto a sus objetivos previamente trazados así lo amerite.


Nivel Gerencial

Nuestras operaciones requieren consistentemente de expandir nuestra búsqueda de gerentes experimentados en distintas áreas funcionales. Estamos abiertos Gerentes de Negocios nacionales o Directores con más de 10 años de experiencia en la industria, que tengan una probada trayectoria creciente de responsabilidades en empresas líderes.


Forma de postularse como aspirante

Recurrentemente tenemos presencia en diversas universidades del país en donde recibimos solicitudes de aspirantes interesados en niveles PPD o Mid-Career. Así mismo, para estos niveles normalmente publicamos en los servicios en línea de mayor uso en México las posiciones específicas que buscamos cubrir, por lo que la manera más eficiente de postularse como aspirante es enviar su CV directamente a la vacante que está considerando cuando sea publicada. Si un perfil es considerado viable para alguna vacante específica nosotros contactaremos directamente al interesado para iniciar el proceso de evaluación como potencial empleado(a). Adicionalmente, para el nivel Gerencial y superior el reclutamiento se realizará a través de alguna agencia de selección a nivel ejecutivo.


Opcionalmente un aspirante puede enviarnos su CV actualizado por correo electrónico a rh.mexico@cloudsuite.mx para su consideración.